Gestionnaire de Paie H/F

Les missions du poste

Au sein du pôle social, sous la supervision du responsable paie ou de l’expert-comptable, le gestionnaire de paie prend en charge un portefeuille d’environ 250 à 350 bulletins pour une clientèle multi-conventionnelle.

Ses missions principales :

• Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives applicables
  
  
• Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
  
  
• Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événements, etc.)
  
  
• Conseiller les clients sur les sujets courants de droit social
  
  
• Participer à la veille sociale et à l’optimisation des process internes
  
  

Les outils Silae ou equivalents sont souvent utilisés dans ce type de cabinet — la maîtrise est un plus !